СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ Telegram
 Phone
 WhatsApp
ПОЧЕМУ ЭТО РАБОТАЕТ
УНИКАЛЬНЫЙ ФОРМАТ:
1. Анкетирование перед тренингом — каждый участник заполняет анкету, в которой я вижу его реальную экспертизу и точки роста.
2. Тренинг — даю теорию и инструменты, которые работают в реальном бизнесе.
3. Коучинговые разборы — в конце тренингового дня разбираем реальные кейсы участников, выявляем НЕэффективные модели поведения и формируем успешные.

Результат: участники уходят не с «конспектами», а с готовыми решениями своих рабочих задач.
ЭКСПЕРТНОСТЬ
Почему я могу научить ваших руководителей:
· 14 лет управления в крупных и средних компаниях
· Успешный опыт управления по целям и внедрения бизнес-процессов
· Разработка и внедрение систем мотивации, ориентированных на цели бизнеса
· Глубокая экспертиза в качестве Директора по персоналу.
· 3+ млн рублей вложено в обучение у лучших профессоров по работе с мышлением, эмоциями и поведением

Я не просто бизнес-тренер, который рассказывает теорию. Я знаю, как устроен бизнес изнутри, потому что 14 лет работала с собственниками компаний с миллиардными оборотами.
РЕШАЕТ ГЛАВНУЮ ЗАДАЧУ:
Превращает навыки сотрудников в прибыль компании.

Проблемы:
· Вы отправляете сотрудников на тренинги, но через неделю всё возвращается на круги своя
· Теория есть, а в реальной жизни — те же ошибки
· Вы тратите деньги на обучение, но не видите изменений в бизнесе

РЕШЕНИЕ:
Мои тренинги — это не «послушали и забыли». Это тренинг + коучинговые разборы, где каждый участник разбирает свои реальные рабочие кейсы и выносит готовые решения. Знания закрепляются навыками. Навыки — результатом.
ТРЕНИНГ 1. ОСОЗНАННОЕ ЛИДЕРСТВО
Как стать Лидером, за которым команда идёт в любых бизнес-ситуациях — без давления, манипуляций и стресса
ТРЕНИНГ 2. УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОМ
Как быть результативным в условиях многозадачности и неопределённости
ТРЕНИНГ 3. ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ ЛИДЕРА И ЕГО КОМАНДЫ
Как работать в ресурсе без стресса и повысить продуктивность команды в 3 раза
ТРЕНИНГ 4. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Как провести изменения в компании, чтобы сотрудники поддерживали Лидеров и участвовали в процессе без давления и стресса
ТРЕНИНГ 5. СЕКРЕТ СОЗДАНИЯ ВОВЛЕЧЁННОЙ И РЕЗУЛЬТАТИВНОЙ КОМАНДЫ
Как сформировать вовлечённую команду, заряженную на результат бизнеса
КАК ВЫБРАТЬ ТРЕНИНГ
Если...
— Руководители не ведут команду, нет влияния → «Осознанное лидерство»
— Руководители тонут в задачах, нет результата → «Управление результатом»
— Команда выгорает, низкая продуктивность → «Энергетическое здоровье»
— Внедряете новое, сотрудники сопротивляются → «Управление изменениями»
— Команда не вовлечена, нет синергии → «Секрет создания вовлечённой команды»

Если не нашли ситуации, напишите свой запрос и я помогу подобрать тренинг для вашей компании.
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Диагностика
Вы заполняете заявку на тренинг. Мы проводим встречу-консультацию по подбору тренинга под ваши бизнес задачи. Встреча проходит с Собственником бизнеса и / или Директором по персоналу.
Выбор формата проведения
Выбираем формат проведения и дату тренинга:
Онлайн — на платформе Zoom (все инструменты классического тренинга, только онлайн)
· Офлайн — в вашем офисе или на выездной сессии
Оплата тренинга
Вы производите оплату тренинга.
Анкетирование и проведение тренинга
Анкетирование перед тренингом — каждый участник заполняет анкету, я вижу его точки роста для бизнеса. Затем проводится тренинга.
Посттренинговые задания для участников тренинга
Каждый участник тренинга получает памятку с заданиями и инструментами, направленные на развитие и отработки навыков, полученных в тренинге.
Результаты после тренинга
Через месяц после тренинга участники заполняют анкеты о динамике изменений в бизнес результатах.
ОТВЕТЫ НА ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ:
Записаться на консультацию по подбору тренинга
Made on
Tilda